Annonce du mouvement du corps diplomatique et du personnel administratif

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الإعلان عن حركة إطارات السلك الدبلوماسي وإطارات وأعوان السلك الإداري
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Annonce du mouvement du corps diplomatique et du personnel administratif

Dans la soirée du 28 juin 2022, le mouvement annuel du corps diplomatique et le mouvement des cadres et employés du corps administratif et technique ont été annoncés.

Au total, le mouvement comprenait 86 fonctionnaires et travailleurs humanitaires, dont 51 étaient des diplomates et 35 autres appartenaient au reste des fils du ministère, selon le ministère des Affaires étrangères.

Le mouvement annuel actuel, selon le ministère des Affaires étrangères, est basé sur un certain nombre de critères, dont les principaux sont :

1- L’efficacité, le professionnalisme et le respect de l’éthique professionnelle comme conditions de base du travail diplomatique, représenter la Tunisie à l’étranger, hisser son drapeau, et servir nos concitoyens où qu’ils soient. Le ministère a affirmé que la Tunisie établit aujourd’hui une nouvelle étape historique sur le chemin de sa voie démocratique et de la réforme économique à l’horizon des droits nationaux à venir, et que des variables régionales et internationales très complexes dans lesquelles se croisent les défis politiques, économiques et sécuritaires, notamment la sécurité sanitaire, la sécurité alimentaire, la sécurité énergétique et la sécurité environnementale.

Le renforcement des postes consulaires était également l’une des préoccupations les plus importantes du mouvement pour faciliter et accélérer les services à la communauté tunisienne et les rendre plus efficaces et efficients.Selon le ministère des Affaires étrangères.

2- Avoir à cœur de renouveler les mandats, le pourcentage de ceux nommés pour la première fois atteignant 57 %. Celle-ci vise à insuffler un nouvel esprit et plus d’efficacité aux centres diplomatiques, permanents et consulaires conformément aux besoins et intérêts suprêmes de notre pays et aux priorités de l’étape.

3- Renforcer la présence de la composante féminine et la valorisation des compétences féminines puisque le pourcentage de femmes nommées a atteint 45%. Cela renforce l’approche adoptée par le ministère dans le domaine de l’égalité des sexes et de la promotion des principes d’égalité des chances.


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